岗位职责: 1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施,主动获取业务部门的人力资源工作诉求; 2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施; 3、分析业务部门人员结构,并给予人员配置优化建议,对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 4、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅; 5、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,保证组织的持续健康成长。
素质要求: 1、学历:本科及以上学历; 2、专业:专业不限; 3、经验:5年以上人力资源管理工作经验,参与过两个功能模块以上的体系设计及操作实务(尤其擅长招聘优先); 4、要求:具备较强的沟通与协调组织能力,能承受一定工作压力,做事认真负责,有责任心。可以适应出差。
注: 1、缴纳七险一金、节日福利等,提供职业培训与发展平台; 2、提供住宿,2人/套职工宿舍,200元/月餐补,宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、床、衣柜等; 3、充分的发展空间及上升渠道。
联系方式: 单位地址:三山经济开发区峨溪路9号 联系方式:吴先生 18155367968(微信同号) 报名邮箱:[email protected]
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