5月27日上午，联合动力召开了2019年度内审首次会议，为期三天的全过程体系审核工作拉开了帷幕。

       本次内审工作得到高度重视，公司副总经理兼管理者代表陈贻云、各部门经理及助理出席内审会议。对于本次审核，陈贻云强调，内审就是要审查公司质量/环境/职业健康安全管理体系是否符合标准、管理手册、程序文件要求并保持持续有效运行，及时发现问题并采取纠正措施，持续改进其有效性。同时，内审工作承载检视公司制度建设、流程建设的水平及落实执行力的重要任务。他提出内审务必要做到，一是细查各过程第二三层文件的表单记录情况，细究记录的逻辑性是否符合文件要求、是否按文件严格执行；二是提高内审陈述方式；三是明确过程与过程的对接是否清晰；四是厘清过程绩效属于什么状态、拿什么来测量绩效、过程绩效用什么参数来表现，并要求各过程所有者全力配合本次审核工作。

       经过三天紧张的审核，内审小组按照审核计划与标准文件对各过程进行了审核，完成了文件及现场审核工作。5月29日下午，审核组向管理者代表汇报本次审核结果。随后在召开的总结会议上通报了本次审核共有40个符合项，其中严重不符合1项、一般不符合25项、建议项14项。会上，陈贻云总结，他表示内审工作要逐步加强，各内审员要加强对体系标准的理解，同时要加强对本质问题的描述，把体系的工作思路落实到制度和流程上，形成管理体系。同时，他要求各部门负责人要重视本次内审发现的问题，从问题点出发，去思考如何从体系上、制度上、流程上和管理模式上不断循环推动体系的改进。

联合动力 王维/图文  陈燕花/文